Unsere Leitplanke: Nachhaltig. Absichern. AVS.

Wir in der AVS-Gruppe haben uns bewusst für eine nachhaltige Unternehmensausrichtung entschieden.
Unser Ziel ist es, heute wie morgen Europas Straßen nachhaltig sicherzumachen. Um die Herausforderungen der Zukunft aktiv zu meistern, sehen wir uns als starken Treiber für innovative Lösungen, die unsere Wettbewerbsfähigkeit, nachhaltige Mobilität und eine lebenswerte Zukunft sichern.

Das AVS Nachhaltigkeitsprogramm 

Unser Kerngeschäft ist die Sicherheit der Menschen – Arbeitskräfte wie Verkehrsteilnehmer - in Straßenbaustellen. Diese Sicherheit heute und in der Zukunft zu gewähren und dabei ökonomisch, ökologisch und sozial verantwortungsvoll zu handeln, bedeutet für uns Nachhaltigkeit.

Was bedeutet das konkret?

Bei der Bewertung der Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit beleuchten wir  unseren Beitrag zur Erreichung der 17 globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, der Sustainable Development Goals (SDGs) sowie im Umkehrschluss deren Auswirkungen auf unsere Geschäftstätigkeit.

Auf dieser Grundlage haben wir in aktivem Dialog mit unseren Stakeholdern die wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte für unsere Geschäftsaktivitäten ganzheitlich betrachtet. Darauf aufbauend, haben wir insgesamt vier strategische Handlungsfelder definiert und uns im Mai 2022 ein Leitbild bis 2025 gesetzt.

Werte & Kultur

Wir bei AVS verstehen Vielfalt, Fairness und Wohlergehen der Mitarbeiter*innen als grundlegende Gelingensbedingungen für langfristigen Erfolg und Innovationsfähigkeit. Deshalb richten wir uns konsequent nach diesen Grundsätzen aus. Wir entwickeln unter aktiver Mitgestaltung unserer Mitarbeiter*innen eine wertebasierte Unternehmenskultur, die uns fit für die Zukunft macht und ein nachhaltiges Lernen ermöglicht.

Produkte & Dienstleistungen

Wir bei AVS entwickeln intelligente Produkte und Dienstleistungen, die unter optimalem Ressourceneinsatz* die Sicherheit in Straßenbaustellen deutlich erhöhen. ** Damit gehören wir zu den Vorreitern unserer Branche. Wir richten unseren strategischen Einkauf konsequent auf Nachhaltigkeit aus und verbessern kontinuierlich die sozialen und ökologischen Bedingungen in der Lieferkette - und damit auch die Nachhaltigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen.

Erläuterungen:

*optimaler Ressourceneinsatz umfasst für uns ein effizientes Ressourcenmanagement sowie die Entwicklung in Richtung einer Kreislaufwirtschaft

**Unser Ziel ist ein aktiver Beitrag zur Erreichung der EU-Ziele für die Straßenverkehrssicherheit (50 % weniger Verkehrstote und Schwerverletzte bis 2030) und der “Vision Zero“ von null Verkehrstoten bis 2050

Transparenz & Stakeholderdialog

Zukunftsthemen und unseren Nachhaltigkeitskurs gestalten wir bei AVS aus Prinzip gemeinsam und partnerschaftlich mit unseren Mitarbeiter*innen und zentralen externen Stakeholdern. Unsere Ziele und unsere Leistung machen wir transparent - auch über regulatorische Anforderungen hinaus.

Klima

Wir bei AVS leisten einen messbaren und überprüfbaren Beitrag zur Dekarbonisierung der Wirtschaft. Dazu treten wir der Science Based Targets (SBTi) Initiative bei, um unsere Emissionen gemäß dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens zu reduzieren.

Nachhaltigkeitsmanagement bei AVS

Es gibt keine Zukunft ohne Nachhaltigkeit. Daher haben wir für das strategische Nachhaltigkeitsmanagement eine eigene Abteilung geschaffen. Diese ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Für uns ist die nachhaltige Transformation eine Gemeinschaftsaufgabe aller. Deshalb arbeitet unsere Nachhaltigkeitsbeauftragte eng mit allen Abteilungen an der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele. Das Nachhaltigkeitsmanagement wird unterstützt durch Abteilungsleiter*innen verschiedener Zentralabteilungen. Sie bilden gemeinsam das AVS Sustainability Council. Zusätzlich gibt es das interne Netzwerk der AVS Nachhaltigkeits-Botschafter*innen, in dem sich Mitarbeiter*innen verschiedener Bereiche unseres Unternehmens aktiv als Multiplikatoren für Nachhaltigkeit engagieren.

 

4 Dimensionen – Ökologie, Soziales, Ökonomie und Kultur

Das nachhaltige Wirtschaften von AVS denken wir in vier Dimensionen der ökologischen, sozialen, ökonomischen und kulturellen Nachhaltigkeit.

1. Ökologische Nachhaltigkeit

In der ökologischen Nachhaltigkeit haben wir Klimaschutz als eine wesentliche Stellschraube unseres Kerngeschäfts erkannt. Für die Baustellenabsicherung entwickeln wir umweltschonende Lösungen und richten uns beim Einsatz von Ressourcen in Richtung Kreislaufwirtschaft aus.

Erfahren Sie mehr über die ökologische Nachhaltigkeit

Mit unseren Maßnahmen zahlen wir auf die globalen Nachhaltigkeitsziele 12 (Nachhaltige/r Konsum und Produktion) und 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz) ein. 

Klima

Auf unserer Klimareise orientieren wir uns an international anerkannten Standards. Wir bilanzieren unsere Scope 1 & 2 und 3 (vor- und nachgelagerte Aktivitäten der Wertschöpfungskette) Emissionen nach dem Greenhouse Gas Protocol (GHG). Darauf aufbauend erarbeiten wir aktuell unsere Klimastrategie.

Ressourcen

Im Rahmen unseres effektiven Ressourcenmanagements und auf unserem Weg in Richtung Kreislaufwirtschaft führen wir eine umfassende Bewertung unseres Abfallaufkommens durch. Unser Ziel ist es, dieses durch Vermeidung, Reduzierung, Recycling und Wiederverwendung kontinuierlich zu verringern. Im Rahmen unserer Beschaffungsprozesse sowie durch unsere effiziente Projektplanung und -abwicklung arbeiten wir fortwährend an unserem verantwortungsvollen Umgang mit den Ressourcen unseres Planeten.

Umweltschonende Baustellen-Lösungen

Auf unseren Baustellen sind wir stets bestrebt, umweltschonende Lösungen einzusetzen. Unsere Maschinen für Demarkierungs-Arbeiten sind auf die neusten Anforderungen verschiedener Fahrbahnbeläge und Markierungen ausgelegt. Die Demarkierung erfolgt während der Fahrt mit Wasser,  ohne Einsatz von Chemikalien und ohne die Fahrbahn zu beschädigen. Mit dieser umweltschonenden Maßnahme können wir die Abbauzeiten der Baustellenabsicherung verringern und damit entstehende klimaschädliche Emissionen durch Staus vermindern.

2. Soziale Nachhaltigkeit

Soziale Nachhaltigkeit bedeutet für uns heute für morgen die Sicherheit der Menschen in Straßenbaustellen zu erhöhen. Vielfalt, Fairness und Wohlergehen der Mitarbeiter*innen verstehen wir als grundlegende Gelingensbedingungen für langfristigen Erfolg und Innovationsfähigkeit. Wir richten uns konsequent nach diesen Grundsätzen aus.

Erfahren Sie mehr über soziale Nachhaltigkeit

Mit unseren Maßnahmen zahlen wir auf die globalen Nachhaltigkeitsziele 3 (Gute Gesundheit und Wohlbefinden), 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und 10 (Weniger Ungleichheiten) ein.

Sicherheit

Die Sicherheit der Menschen – Arbeitskräfte wie Verkehrsteilnehmer - in Straßenbaustellen ist unser Kerngeschäft. Unsere Verantwortung sehen wir in der Gewährung eines Arbeitsumfeldes, in dem unsere Mitarbeiter*innen und Auftragnehmer*innen sicher und effizient arbeiten können, eine sichere Mobilität der Verkehrsteilnehmenden möglich ist und die Öffentlichkeit minimal durch unsere Geschäftsabläufe beeinträchtigt ist. Deshalb verbessern wir fortlaufend unserer Dienstleistungen, Produkte und Arbeitsabläufe. Wir schulen unsere Mitarbeiter*innen fortlaufend zu allen Themen der Arbeitssicherheit.

Vielfalt

Unsere Gesellschaft ist vielfältig. Unsere Arbeitswelt auch. Wir sehen Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung als Chance und haben deshalb im Jahr 2021 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. In unserem Verhaltenskodex (Code of Conduct) haben wir verankert, dass wir der Überzeugung sind, dass die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen langfristigen Erfolg und Wachstum erst möglich macht. Aus diesem Grund fördern wir bewusst die Vielfalt unserer Belegschaft. Wir möchten unseren Beitrag leisten, Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen. Deshalb setzen wir die Ziele der Charta der Vielfalt bei AVS um und leben diese als Teil unserer Unternehmenskultur.

3. Ökonomische Nachhaltigkeit

Für AVS bedeutet ökonomisch nachhaltiges Wirtschaften eine starke und verantwortungsvolle Unternehmensführung sowie einen fairen Umgang mit unseren Geschäftspartnern und Wettbewerbern. Wir richten unsere Prozesse, unseren strategischen Einkauf, unsere Produkte und Dienstleistungen konsequent in Richtung Nachhaltigkeit aus.

Erfahren Sie mehr über ökonomische Nachhaltigkeit

Durch unsere Maßnahmen zahlen wir aktiv auf das globale Nachhaltigkeitsziel 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen) ein.

Integres Verhalten

Die grundlegenden Leitsätze und Richtlinien unseres Unternehmens sind in unserem verbindlichen Verhaltenskodex verankert. Er ist die Wertebasis unseres Tuns und sensibilisiert für potenzielles Fehlverhalten. Das AVS Management sieht seine Verantwortung auf den drei Ebenen des AVS-Compliance-Managementsystems:

Vorbeugen
Mit unserem Compliance Risikomanagement in Form der Compliance Richtlinien und Verfahren, Schulungen und Beratung der Mitarbeiter beugen wir Compliance Verstößen vor.

Erkennen
Über unser Hinweisgebersystem LegalTegrity und sonstige Meldewege erkennen wir Compliance Verstöße. Diese klären wir in fairen und professionellen Untersuchungen auf.

Reagieren
Auf Compliance Verstöße reagieren wir mit fallbezogenen Maßnahmen und Konsequenzen, um so Risiken zu beheben und Fehlverhalten abzustellen. 

Das AVS Hinweisgeber-Portal

Falls Hinweise zu möglichem Fehlverhalten oder Verstößen gegen unseren Verhaltenskodex oder Gesetze vorliegen, können diese über eine Mitteilung an unseren Compliance-Ansprechpartner oder über einen geschützten externen Kanal gemeldet werden. In Zusammenarbeit mit LegalTegrity haben wir zu Hinweisgeberzwecken eine Hinweisgeber-Hotline und ein Hinweisgeber-Portal eingerichtet, wo jeder Mitarbeiter, Geschäftspartner, Lieferant oder Dienstleister betriebsbezogene Rechtsverstöße, offen mit Namensnennung, aber auch anonym melden kann. 

Kontaktdaten Compliance

✉ compliance@avs-verkehrssicherung.de

☏ +49 69 9999 8839 (Mo.-Fr. 9:00- 17:00 Uhr)

Hier geht es zum Hinweisgeber-Portal

Wir gehen allen Hinweisen auf Verstöße sorgfältig nach und behandeln diese im größtmöglichen Umfang vertraulich. Die AVS Gruppe toleriert keine Benachteiligung von Hinweisgebern, die mögliche oder tatsächliche Verstöße melden – es sei denn, die Hinweise wurden vorsätzlich missbräuchlich gegeben. 

Nachhaltige Beschaffung

Die Art und Weise der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Nachunternehmern trägt maßgeblich zum Erreichen der Nachhaltigkeitsziele von AVS bei (z.B. durch Reduktion entstehender CO2-Emissionen in unserer Wertschöpfungskette, verantwortungsvollem Umgang mit Ressourcen, die Achtung der Menschenrechte sowie durch Vermeidung von Umweltrisiken). Ein fairer Umgang mit unseren Geschäftspartnern ist deshalb neben ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten ein wichtiger Bestandteil des AVS Lieferantenmanagements.

4. Kulturelle Nachhaltigkeit

Kulturell nachhaltiges Handeln bedeutet für uns, die nachhaltige Transformation gemeinschaftlich in starken Netzwerken voranzubringen. Unter aktiver Mitgestaltung unserer Mitarbeiter*innen entwickeln wir eine wertebasierte Unternehmenskultur, die uns fit für die Zukunft macht und ein nachhaltiges Lernen ermöglicht.

Erfahren Sie mehr über kulturelle Nachhaltigkeit

Durch unsere Maßnahmen zahlen wir aktiv auf das globale Nachhaltigkeitsziel 17 (Partnerschaften) ein nachhaltiges Lernen ermöglicht. 

Vernetzung

Wir möchten den Kulturwandel in unserem Unternehmen aktiv fördern. Daher laden wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen unseres Unternehmens ein, die nachhaltige Transformation von AVS aktiv zu begleiten.

Aktuell bauen wir das interne Netzwerk der AVS Nachhaltigkeits-Botschafter*innen auf. Durch ihr Nachhaltigkeitswissen werden die AVS Nachhaltigkeits-Botschafter als Multiplikatoren für Nachhaltigkeit agieren. Sie sind Ansprechpartner für die Umsetzung von Projekten und Prozessen in ihren Organisationen. Das Netzwerk kommt regelmäßig zur Wissensvermittlung und zur gemeinsamen Erarbeitung von Projekten zusammen.

Partnerschaften

In unseren internen und externen Netzwerken, Gremien und Partnerschaften treten wir in verschiedensten Formaten mit unseren Stakeholdern zu unserem  Nachhaltigkeitsprogramm in den Dialog.

Charta der Vielfalt


Wir sehen Diversity als Chance und haben deshalb in 2021 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Wir sind überzeugt: Wenn wir Vielfalt aktiv leben, sind wir als Unternehmen offener, wertschätzender und nachhaltig erfolgreich.

B.A.U.M. e.V.  – Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften

AVS engagiert sich bei B.A.U.M., weil wir Europas Straßenbaustellen nachhaltig absichern wollen.  Das funktioniert am besten mit einem starken Netzwerk engagierter Partner. B.A.U.M. bietet uns die Möglichkeit, unsere Erfahrungen im Mobilitätssektor aktiv einzubringen. Gleichzeitig können wir uns mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen sowie mit Vertretern der Wissenschaft und NGOs austauschen und so eine nachhaltige Zukunft gestalten.

BME


 

AVS ist Mitglied der Brancheninitiative des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME).

Vision Zero


Keine Toten und Schwerverletzten im Straßenverkehr: Das ist das Ziel von Vision Zero. In den 1990er Jahren in Schweden entwickelt, ist die Strategie heute europaweit die Basis für sichere Verkehrskonzepte. Wir bei AVS sehen uns in Deutschland und international als wichtiger Partner und Impulsgeber. Denn mit der Entwicklung unserer Produkte waren und sind wir stets der Zeit voraus.